Une opportunité exceptionnelle

Pour les salariés

- 20 heures par an de droit à la formation, cumulable sur 6 ans, soit un total possible de 120 H.
- Suivre la formation professionnelle que vous souhaitez effectuer depuis longtemps.
- Bénéficier de périodes de formation rémunérées ou indemnisées par votre entreprise.
- Améliorer votre efficacité professionnelle et votre compétitivité sur le marché du travail.

Pour l'Entreprise

- Dynamiser vos salariés en leur permettant de suivre la formation de leur choix.
- Le thème et la période de formation sont obligatoirement soumis à votre accord préalable.
- favoriser l'acquisition de nouvelles compétences dans l'intérêt de votre Entreprise.
- Le financement du DIF est le plus souvent pris en charge par votre OPCA.

Le DIF

Notre équipe se charge de tout l'aspect administratif :

- Lettre de demande de DIF.
- Lettre d'accord de DIF.
- Etablissement de la Demande de Prise en Charge pour votre OPCA.
- Organisation et dispense de la formation dans vos locaux ou les nôtres.